中职生在就业上有哪些短板和优势？ 普工分流后，中职生比较乐观，不像外界说的毕业就去工厂。目前，中等职业学校已经建立了自己的声誉，还与全国各地的大企业合作，达成长期输送专业人才的模式，既解决了中等职业学校的人才安置问题，也解决了学生的就业问题。小编今天就和大家探讨一下就业的短板和优势。

中职生在就业上有哪些短板和优势？ 中职生就业的短板体现在学历上，优势体现在就业渠道多。

1.短板

缺点就是缺点。中等职业学校的学生在学校一般都能掌握专业技能。他们在就业中经常遇到的问题是一些大企业比较看重学历，尤其是医学专业。毕业后，除非家里有人脉，大医院实习基本无望；所以学历也是硬伤。

2.优势

其实好处还是很多的。比如中职生的专业素质和实践能力都很强，找到工作后一般能更快适应岗位。而且中职生就业渠道多。学校除了出去找工作，还可以在学校招聘会上做推荐或者面试。

什么样的中职生适合继续深造或者就业？ 一般来说，应该根据学生的自我定位来判断他们。

去学校

一般对学历有要求的同学可以继续深造，或者选择的专业不适合就业。接受高等教育可以为他们的职业道路提供更强大的敲门砖。目前大部分企业对学历没有任何要求，但大企业还是少数。所以他们提高学历是有可能的，即使考不上大学。

雇佣

对提升学历没有想法，想通过就业更快融入社会的，毕业后可以去工作。中职生可以去学校推荐的企业，也可以自己找工作，但是大家一定要知道哪种方式更适合自己。毕竟学校的平台会更靠谱，渠道会更广，不会拖欠工资。

其实现在的中职生完全不用担心就业问题。你要知道你比那些无能的人有优势。毕竟企业喜欢动手能力强，能独立完成工作的专业人士。所以读中职也在发展。小编认为就业不可避免的有缺点也有优点。毕竟凡事有利有弊。

“6X”证书制度是什么意思？对中职学校有什么影响？ 事实上，中等职业学校的“6X”证书制度是近几年才开始实施的，它的实施也从侧面证明了中等职业教育一直在不断改革和发展。通过实施这一制度，学校可以与时俱进。我们来具体看一下这个制度的具体含义以及对中职学校的影响。

6X证书系统

1.“6x”证书制度是什么意思？

“6X”证书制度，叫做学历证书+若干职业技能等级证书。通过这一制度的实施，学校可以更加重视学历教育和职业技能教育，从而进一步提升职业教育的影响力。

二，“6X”证书制度对中等职业学校的影响

1.有利于完善课程。

以前只有部分专业因工作需要要求学生取得证书，但这一制度的颁布实施将学历证书与职业证书挂钩，使得学校的课程结构不仅需要根据学习需要进行调整，还需要与研究要求相结合。要进一步完善现行的学校实训内容、教学内容和技能考核标准，有利于学校将新知识、新技术融入教学。

2.有利于推进教学管理改革。

系统的实施将改变学校的教学管理模式，使学校的教育制度向模块化、学分制、弹性学制等弹性制度转变。虽然短期内会对传统模式造成一定冲击，但良性改革对学校和学生都是有利的。

3.提高中等职业学校的社会影响力。

这一制度的实施是我国中等职业教育不断改革和发展的标志。要全面实施这项改革，不仅要依靠中等职业学校的教育，还要依靠相关社会组织和培训机构的参与。因此，这一制度的实施可以增加中等职业学校与社会的联系，使中等职业学校向社会展示自己的优势和特色，在一定程度上提升中等职业学校的社会知名度和影响力。

你有没有发现中职学校“6X”证书制度的含义很简单，不难理解？会给中职学校带来一些影响，对学生也是一个利好政策。每个人以后在职场上肯定都会遇到竞争，所以在学习阶段多拿证书，提高学历，会增加自己在竞争中脱颖而出的机会。